宋英新,男,汉族,中共党员,大学学历,71年2月生,河北省大名县南石冲人,90年9月到雪驰参加工作,95年任公司驻京津唐办事处主任,96年任外贸科科长、销售部副经理,97年任销售公司经理,98年任主抓供应、销售、产品开发、企业策划副总经理,2000年任邯郸市雪驰集团有限公司总经理。在他的精心运作下,公司2001年完成营业收入8.4亿元,利税6400万元,各项经济指标均居河北同行第一,连续五年跻身全国服装行业双百强前20位,并跃居羽绒制品企业前两强,为促进我省经济发展做出了突出贡献。本人也因此获邯郸县十大杰出青年、邯郸市十大杰出青年企业家、邯郸市青年五四奖章、邯郸市劳动模范、河北省经销先进个人、河北省新长征突击手、河北省杰出青年岗位能手、河北省优秀青年等荣誉称号。其突出事迹主要有:
一、实施名牌战略,坚持品牌致胜。“雪驰”商标被国家工商管理总局认定为中国驰名商标,其产品也被中国名牌战略推进委员会评为中国名牌。进一步提升了品牌价值,促进了产品销售,填补了邯郸市、河北省服装行业无驰名商标、中国名牌的空白,为促进我省名牌兴省战略的实施做出了贡献。
二、坚持营销带动发展战略,以大营销促企业大发展。一是通过实施“双百”、“千店”工程,在全国优选占领200多家大型重点商场,建起800家专卖店和上百家批发商,并在国外设立10余个销售公司、办事处,形成了以专卖店销售为主,商场、批发、零售等多措并举的营销格局。二是成立市场督察部,专门对市场运作情况进行监督、考核,确保了整个营销行为始终处于规范运作状态。
三、深化内部管理,实现管理创新。在进一步深化、细化“秒管理”工作法的基础上,又通过了ISO9002、ISO14001质量、环境管理体系认证和中国绿色环境标志产品认证,成为我省率先通过“双绿”认证企业,从而消除了贸易壁垒,极大地增强了企业市场竞争能力。
四、善于创新,追求卓越,以特色化的产品占市场谋效益。一是建立了以市场信息网络部为主,销售公司、产品开发部、供应部等各相关部门密切配合的一整套收集信息、筛选信息的网络和分析、决策机制,并在北京、上海、青岛建起一流的产品研发、信息交流中心,以信息的“快、准、精、优”增强了产品开发的针对性、有效性。二是投资300余万元,引进具有国际一流水平的服装CAD系统、电脑绣花机、高周波塑料熔接机等设计制作设备,使产品开发设计周期缩短60%,加快了产品上市步伐。三是坚持“生产一代、研制一代、储备一代、构思一代”的开发战略和时装化、艺术化、生活化、科技化及款式超前、功能超越的“四化”、“两超”方针,先后开发出羽绒服、休闲装、床上用品、磁性远红外多功能保健制品等八大系列产品。其中保健制品填补了国内空白,获七项国家专利,被评为河北名牌,在’98中华医药保健品国际博览会上获金奖,满足了人们保暖求美、追求健康的消费需要。自入市以来,已实现销售收入3亿多元,创利税3000万元。此外,他还实施多元化品牌经营战略,及时推出了“冉娜露”、“汤咪王”、“1001夜”等品牌服装和家纺用品。使雪驰产品以款式超前、功能超越,始终超越同行、领先市场。
五、着力提升品牌知名度、美誉度和信誉度,树立品牌良好形象,促进产品销售。一是抢占媒体制高点,提升品牌知名度。如通过在中央电视台黄金时间段和北京王府井商业街做巨型广告、雪驰路命名、雪驰号列车冠名、支持公益事业、各新闻媒体宣传等多种手段对品牌进行全方位宣传。几年来,累计投入广告费近亿元,编发各类稿件400余篇,对展示雪驰文化,树立企业形象,提升品牌价值起到了巨大促进作用。二是实行售前、售中、售后服务,开通售后服务热线,提出了“顾客永远是对的”、“服务无止境、追求零缺陷”等服务理念,制定了《售后服务管理办法》等规章制度,以完善、优质的服务提升了品牌美誉度。三是狠抓产品质量,提高品牌信誉度。除按照ISO9002、ISO14001和环境标志产品认证三个体系文件规范质量管理外,还严格落实好“三工序”制度、质量否决制度、重大质量问题曝光制度和质量责任人制度等,健全产品个人档案,明确责任追究。按照“预防为主,防检结合”原则,层层设立质量检验员,确保了产品合格率始终100%。几年来,累计销售上千万件服装,从未因质量问题发生索赔现象,以过硬的质量提高了品牌信誉度。
六、超前谋划,科学决策,谋势造势,打造国际化的雪驰品牌。一是在已组建雪驰建筑公司、房地产开发公司等跨行业经营实体基础上,又吸收河北、天津、山东、江苏、上海等地服装企业和原辅材料厂家加盟雪驰,开展品牌经营,为实现规模效益奠定了基础。二是在青岛投资1亿多元建起年产各类服装800万件的大型现代化高科技工业园。三是在邯郸规划出占地600余亩,集园林公园、地产经营、生产销售、业务洽谈等为一体的我国北方最大的服装工业园。从而为实现品牌国际化奠定了坚实的基础。
七、加强思想建设,实行民主管理,支持公益事业,真诚回报社会。一是在全公司开展了以“致富思源,富而思进”为主题的“双思”教育活动,使全体员工破除了“小富即安,小进则满”的小农意识,树立起“不进则退,无功即过”的向上思想。二是认真推行厂务公开,将职工普遍关心的重大决策、基建项目、工资分配、人事任免、业务招待等20余项热点、敏感问题全面、真实公开,促进了民主管理、民主决策,并被评为邯郸县、市厂务公开先进单位。三是大力开展争创“青年文明号”和青年文明号信用建设活动。并被授予全国“青年文明号”,河北省、全国“青年文明号信用建设示范创建单位”。四是真情回报社会。几年来,先后拿出1000余万元款物用于支持文化教育、体育卫生、扶贫救灾等社会公益事业,本人还与平山县西柏坡一贫困学童结成对子,对口帮扶,直至其完成学业。
一份耕耘、一份收获。面对成绩,他没有丝毫的满足,而正以其特有的睿智和卓越的管理才能,务实求新,真抓实干,为砺炼一流团队,打造精品工厂,为到“十五”末实现销售收入30亿元,为实现百年雪驰和促进我省经济发展而做出新的更大的贡献。 |