姚小东同志事迹材料

  姚小东,现任河北滦河实业集团有限公司董事长,大专学历。1990年,年仅23岁辞去待遇条件较好的公职,以6000元资金起步,开始个人创业。1998年创立滦河实业集团有限公司,截至目前企业总资产已达到26亿元,员工7800余人,2002年产值完成21亿元,实现利润1.5亿元,实缴税金7000万元,下辖16家子公司的多元化综合性大型民营企业集团。近几年,企业为社会提供7000多个工作岗位,先后安排下岗、待业人员5000余名。董事长姚小东以企业名义和个人名义为全国各地灾区、贫困地区、希望工程、高等学校、特困职工和抗击“非典”等社会公益事业无偿捐献钱物达1600多万元。 企业先后多次荣获国家、省、市“优秀私营企业”、“明星企业”、“诚信企业”、“优秀私营纳税企业”、“重合同守信用企业”等。被中国工商银行河北分行授予“绿色通道-民营企业直行”客户,被中国人民银行评为“最守信用的贷款企业”,连续多年被中国农业银行评为AAA级信用等级,被中国工商银行评为AA级信用等级。
  1990年,姚小东开始从事个体贸易,在有一定积累之后,于1992年兴办了唐山市东发水泥厂,1998年他整体购买了京华水泥厂,同时组建了东发矿业公司、成立了新科高频焊管有限公司。1998年10月,又租赁原滦县水泥厂资产,成立唐山市滦河水泥有限公司。1998年11月,在原有企业的基础上,经河北省工商行政管理局批准,组建成立了唐山市滦河实业集团有限公司,公司初始注册资本1164万元,后追加注册资本至18501万元。
  1996年至2001年,滦河集团抓住机遇,积极参与企业改制和兼并破产或濒临破产企业。投资建成了鸿达热轧有限责任公司,下属企业新科高频焊管公司兼并安兴钢管厂后,成立永通高速公路设施有限公司。购买已关闭企业原唐山第七塑料厂,成立了鸿达塑料制品有限公司,2001年11月参与原广建集团的改制,整体买断后注册成立唐山广建塑料建材有限公司。2000年8月租赁汉沽农场原恒力钢铁厂组建了滦河集团汉沽钢铁厂,后于2002年11月整体买断,成立汉沽钢铁有限公司。通过几年的不懈努力,滦河集团已形成拥有16个家子公司,涉及矿山、钢铁、水泥、塑料建材、房地产等多个方面,年产铁水、钢坯、轧材能力分别为150万吨,塑料型材2万吨、高速公路设施10万吨、焊管30万吨、水泥100万吨的综合性民营企业集团。集团所属六家子公司通过ISO9002国际产品质量、管理认证体系认证,“滦河”牌,“鸿达”牌带钢,“伯爵”牌塑钢型材、门窗,“滦河”牌水泥等产品荣获“中国公认名牌产品”称号。2002年荣膺全河北省百强企业第36位,并跻身河北省民营企业前10强。
  姚小东坚持以人为本的经营管理理念,促使滦河集团在千方百计招揽贤才、引进人才的同时,积极营造尊重知识、尊重人才的企业氛围。一是实施梧桐工程,建设一流的办公大楼、一流的人才公寓,为技术管理人才提供良好的办公、生活环境。二是关爱员工,以仁爱之心善待员工,医疗、养老等保障体系与社会对接,同时为技术、管理人员专门建立健康档案,不断提高员工各种福利待遇。三是建立培训制度,完善培训机制,推行层级培训计划,对不同层面的人才进行专业、技术、管理等方面的培训。另外集团还在北大、清华、河北理工学院、唐大等国内著名高校设立奖学金,联合培训优秀人才。集团每年用于人才的培训费用达300万元。四是建立有效灵活的奖励制度,且有令必行,公司每年拿出100多万元对业绩突出的管理、技术人员以及贡献巨大的一线员工给予奖励。目前,滦河集团7800余名员工中,大中专以上学历员工占总数的20.5%,初级以上职称员工占员工总数的4.8%。
  制度管理是企业持续发展的重要保障。姚小东董事长努力运作在滦河集团建立现代企业管理制度,并出巨资聘请北大纵横咨询公司来企业把脉诊断,借外力共同提高企业管理水平。一是建立起内部法人治理制度,形成了由股东大会、董事会、监事会和总裁负责,统一领导管理的法人机构;二是建立起一套扁平式、集约化的组织架构,同时对采购、销售进行扎口集中管理;三是建立灵活高效的营销机制,营销网络遍及全国20多个省、市、自治区,同时优化营销战略和战术,加强市场开拓力度,不断提高市场占有率,提升品牌知名度;四是建立起与国际惯例接轨的企业财务管理制度,并健全审计、监察制度,权力下移与财审监督并重;五是建立了企业信息化自动办公系统,实现产、供、销,人、财、物的网络信息化管理,提升企业管理水平。
  滦河集团的最终发展目标,不仅是物质的积累,更是滦河精神的发扬和升华。为此,董事长姚小东提出了建设滦河精神,构筑适应企业发展并独具特色的滦河企业文化,给企业注入长青的基因,为战略目标保驾护航。在企业内部办起了《滦河之声》报,并不断改版,提升档次和品味,扩大企业文化的传播力度和企业形象的外宣力度。对企业网站进行全新改版升级,更新页面,充实内容,进一步扩大滦河集团在国内外的影响和声誉。同时逐步归纳形成了体现滦河精神的“思想纲领”,即:“名牌品质,产业报国”的企业宗旨;“超越自我,再创辉煌”的企业目标;“创新务实,团结协作”的企业精神;“为人至诚,为业至精”的经营理念;“延伸服务,创造价值”的质量意识;“业精于勤,行成于思”的工作作风,并逐步使之成为滦河文化的主旨,成为滦河集团持续发展的精神之源、不竭动力。
  多年来,董事长姚小东积极投身光彩事业,努力为社会、为国家、为人民奉献自己的微薄之力。据不完全统计,到目前为止,滦河集团及姚小东个人向全国各地灾区、贫困地区、希望工程、特困职工和修路筑桥、抗击“非典”等公益事业无偿捐款1600多万元。如:2001年,集团与唐山市希望工程办公室签订了新世纪爱心接力计划——滦河集团助学工程协议,即每年资助20名贫困大学生完成学业,两年来,已为其捐款12.24万元。2002年7月19日滦河集团为市团委等单位发起的保护母亲河行动----青年志愿者滦河溯源活动捐资5万元。 2003年起,每年出资30万元,对清华、北大、北科大60名家庭贫困,学习成绩优异的大学本科生、硕士生、博士生给予每人每年
  5000元的资助。2003年6月开始实施一项捐资助学的“十、百、千”工程,即在三年内资助贫困地区建10个“滦河”希望小学,资助环境较差的100所小学改善条件,资助1000名贫困生完成学业。为张家口创业园区、滦县老区建设、古冶唐家庄扶贫基金、古冶二小助学金及再就业工程等每年捐款二十万元。2003年,为抗击“非典”一线医护人员捐款19万元。另外,董事长每年个人出资数十万元捐赠给患病和家庭贫困的职工。
  鉴于对企业和社会所做突出的贡献,董事长姚小东多次受到政府的嘉奖和社会的高度赞誉,并给予很高的评价。先后荣获“全国第三届优秀青年兴业领头人”、“中国改革之星”、“中国民营企业杰出代表”、“河北省首届十大杰出青年民营企业家”、“唐山市十大杰出青年”、“河北省希望工程先进个人”等一系列荣誉称号。并当选为唐山市人大常委、唐山市工商联副会长、河北省光彩事业促进会副会长、全国青联协会委员等。