在2008年12月8日中国气象局下发的《关于命名全国气象部门廉政文化示范点的决定》上，河北省衡水市气象局光荣上榜，这标志着该局廉政文化建设跃上了一个新的高度。

    衡水地处京南燕赵腹地，历史上就处于经济发展弱势地带，改革开放三十年来当地政府锐意进取，开创了崭新的发展局面，但由于长期历史原因造成的基础差、底子薄，进入21世纪后尽管衡水有了翻天覆地的变化，与其他兄弟地市相比仍远远落后。衡水市气象局以三个代表重要思想为指导，努力践行科学发展观，审时度势，注重用势，善于借势，攻于造势，毅然决定从内部抓起，以推动气象事业健康发展和构建和谐机关为目标，围绕中心服务大局，下大气力狠抓廉政文化建设，向自身建设要发展。市气象局党组确定了一条以廉政文化建设为龙头全面塑造气象人文精神、继而以奋发向上的人文精神带动气象事业大发展的进取之路，近年来，成绩斐然。

    目标明确了，思路清晰了，衡水市气象局多措并举，一年一个新台阶，十年一个大变化，到如今该局业务水平稳步提升，台站面貌焕然一新，办公环境宽敞整洁，领导班子风清气正，职工队伍团结精干，各种荣誉更是纷至沓来，而这一切都要归功于该局实行的以廉政文化为切入点塑造人文精神从而求发展的“曲线救国”战略。

    在确定路线之初，该局领导班子就仔细研讨了实施过程的每一个环节，他们认为，要实现全面发展的最终目标，廉政文化建设这个切入点很关键，一定要抓实、抓好。他们的做法是：

    方法突出“新”字。为了避免廉政文化建设落入传统说教的俗套，局领导班子决定走创新之路，采取鲜活生动的形式拓宽廉政文化的外延，采取多角度渗透的方式让廉政文化深入人心。该局先后投资在大院内修建了廉政文化展室、党员活动室、图书室、职工活动中心和健身房等配套设施、场所，组织业务文体活动，寓教于乐，营造和谐、团结、奋进、争先的工作氛围。这些活动让全局干部职工在做好本职工作的同时仿佛找到了一条生活的主线，在这条主线的牵引下，该局良好的人文氛围日益浓厚，风气正了，干劲足了，整体工作质量也得到了促进。

    定位突出“高”字。为了进一步深化廉政文化建设，该局不断开拓思路，深挖廉政文化建设内涵，着力在品位上下工夫。按照这一思想，该局纵向延伸，在干部队伍培养上，瞄准一个“高”字，高起点、高标准。加强培训，推动学习性机关建设，努力营造健康和谐向上氛围；在每个活动场所、办公楼内都张贴、悬挂廉政文化图片、格言等，并每年借助这些设施、场所多次组织诸如廉政书画大赛、摄影大赛、笔会等集体活动，2007年更是创造性地在全市气象系统开展了首届争创“道德模范”活动，把工作廉政、生活廉洁、家庭和睦等作为争创活动内容，并在年底举行了“十大道德模范”评选，把廉政文化建设的外延拓宽到了干部职工的生活领域，收效良好。

    内容突出“活”字。在硬件建设上，力求一个“精”字，不盲目攀比，而是按照人性化、现代化的理念，改造办公环境；在软件建设上，坚持一个“实”字，建立起以机关考核基层、基层评议机关，处室互评互考、基层互查互动为主线的目标考核管理制度；在氛围营造上，追求一个“雅”字，以深厚的文化底蕴，提升广大干部职工的文化修养和道德情操，弘扬气象人精神，展示新时代风貌，培养敬业奉献的工作理念。

    机制突出“常”字。有了丰富的内涵和广阔的外延做保证，廉政文化建设可谓成功了一半，而另一半就是长效机制的建立。廉政文化建设不是一朝一夕的事，只有将其作为一种文化来继承和发扬，常抓不懈，才能使其深入持久地成为一个系统的思想支撑。因此，衡水市气象局始终致力于建立和完善廉政文化建设的制度化保障体系，并将此项工作纳入全市气象系统目标考核之中，使其逐步步入科学、规范、持续的良性发展轨道。

    效果体现“实”字。正如该局领导班子所预期的，多年来廉政文化建设活动的深入开展，极大地促进了该局气象人文精神的塑造和气象事业的快速发展。目前，该局已连续两年荣获衡水市廉政文化建设先进单位称号，并连续四年蝉联省级文明单位，局大院也被当地社区评为了文明社区示范点，该局下属9个科室（单位）中有三个科室（单位）被评为“巾帼文明岗”，两个科室（单位）被评为“青年文明号”。该局以廉政文化建设促进气象人文精神塑造从而推动气象事业发展的成功举措在当地和河北省气象系统产生了深远的影响，每到年底来这里观摩、调研的省内外单位络绎不绝。

    我们相信，衡水的气象事业在扎实的廉政文化建设工作的推动下，一定会乘风破浪，扬帆远航。