高碑店市地税局为推动工作落实创新，从调动各岗位更新工作思路、工作理念和工作举措入手，推出了"站在新起点、推动新发展"活动。一是点评质询促落实。每月召开一次科室、所工作汇报点评质询会，各单位逐一就承担的工作落实进度及特色创新工作进行汇报，局长逐一点评，对重点工作落实进度慢、质量差、工作无起色的单位个别质询，责令现场制定补救落实措施。二是确定亮点抓突破。以推进管理、执法、服务的规范化、精细化、科学化为主线，根据全年工作要点确定的重点工作目标，由各主管局长和主管科室分别在各自工作范围内确定1－2项亮点项目，并明确要达到的标准，制定具体的争先创优措施，确保亮点年底"闪亮"。三是激励机制促创新。完善创新激励机制，适应税收管理新形势、新要求，修订岗位考核管理办法和评先树优管理办法，增加工作创新的考核奖励规定，开展争创"创新标兵"等五大标兵活动；建立岗位经验交流制度，定期召开科所长、税收管理员等经验交流会，鼓励各级探索管理工作规律，积累科学高效的管理办法，并对成效显著的办法形成管理制度确立下来加以推广，大力营造工作落实创新的浓厚氛围。现已召开经验交流会2次，评选并表彰五项标兵10人次。三措并举有力促进了税收中心工作的快落实和新进展。1－10月份，该局累计组织税收收入10768万元，同比增收达1910万元。