“张建华赞成17票，当选为社区管理处电讯科工会主席。”主持人公布选举结果的话音刚落，现场就响起了热烈的掌声。这是日前在河北峰峰集团二矿社区管理处电讯科会议室直选工会主席的一个场景。截至5月底，该处9个基层工会先后都召开了首届工会会员大会，按照差额选举的方法，直接选举出基层工会主席。

    河北峰峰二矿社区管理处，是峰峰集团一个矿井关闭破产后新组建的一个基层单位。按照集团工会的要求,在新单位组建过程中，要做到工会组织同步组建。于是，该处党政和工会对如何抓好关闭破产后的社区工会组织建设、基层工会主席如何产生进行了大胆的实践和探索。通过广泛征求职工群众意见，积极征得上级组织和党政支持，该处工会决定在全处直选车间工会主席，通过此举，最充分地把基层工会组织的活力激发出来，为社区工会整体工作添加新的“助推器”。

    为确保直选工作规范运作，体现民意，他们先后举办了工会选举方面的专题培训，学习《工会法》、《工会章程》、《工会基层组织选举工作条例》等法律法规。深入广泛地在会员中宣传基层工会主席直选的目的、意义和程序方法。同时，依法制定了规范严密的操作程序，编印了完备的选举资料。

    “对于组建不久的二矿社区管理处工会来说，直选车间工会主席无疑是具有一定挑战性和风险性的工作。但正因为有了挑战和风险，工会才更有活力，才能更好地发展。”该处工会主席白世洋说。

    一位参加直选的工会会员说：“我们自己直接选举的‘当家人’，我们信得过。”新当选的基层工会主席们也非常激动,在表态发言中，他们用得最多的话就是：“今后一定会维护好员工的合法权益，多干实事，把社区工会搞得更好。”（中国工会新闻网站 2007年6月7日转发《工人日报》报道）