主变压器工作时会产生嗡嗡的声音，当出现不同故障时声音会发生变化。通过对设备不断钻研和长期经验积累，练就了光听声音就辨得出故障的本领，有一次，我在北国商城后面的220千伏民生变电站巡查时，察觉主变压器运行声音和平时不一样，立刻断定设备存在故障，通过检查发现主变压器大量漏油，赶紧停电消缺，避免了一起严重设备损坏事故。这座变电站为市中心许多重要用户供电，如若发生失电事故，后果不堪设想。
对于各种图纸电路，我也了然于心，许多缺陷不用图纸就能精准定位。在2020年河北省职工职业技能大赛上，缺陷设置的难度可以比肩全国赛事，我没看图纸，连续排除了5个故障，是唯一一个在30分钟内完成考试的选手，获得了比赛现场难得一见的满分。这可能就是“听音辩症”“无图消缺”的由来吧。

工作以来，我一直保持一种“排头兵”心态。面对新技术，始终抱着浓厚的学习欲望；面对困难，始终保持征服的渴望。2019年，在一次设备例行检修中，我发现220千伏侯坊3号主变压器的分接变换指示盘指针出现“出绿区”现象，容易让工作人员产生误判，造成设备安全隐患。在之后的工作中，我又发现很多变电站的主变压器都存在这种现象。有人曾提出对机构箱进行更换，但动辄几百万元的费用让我下定决心自行消缺。经过无数次分析、比对、测量，我最终确定了采用全铜部件作为万向联结轴材料，从根本上避免了原有塑料部件的开裂问题，确保机构箱的可靠运行。
到目前，我先后攻克了《如何减少变压器渗漏故障》《变压器有载开关气体继电器无法自动排气》等技术难题，研发出《变压器钟罩法兰密封胶垫切割台》《套管双引线拆除装置》《板框式滤油机进出油四通换向阀》等20多项技术创新成果，并获得国家专利认证，为智能电网设备检修技术创新发展作出了自己的贡献。

我把班组作为职工成长成才的平台，坚持“把不会的教会、把会的教好、把好的培养成专家”。为做好“传帮带”，经过多年的探索和磨合，我独创了“鑫式”素质提升培训五步法，帮助新员工及青年职工提升各项综合素质，得到了很好的应用效果。
我还提出了“五个三（即：三勤、三细、三到位、三必查、三提高）”班组管理模式，激励班组员工发挥个人优势，互相学习，取长补短，促进班组融合，提升团队综合素质，使班组成员陆续成长为“检修多面手”和“消缺特种兵”。班组成为国网河北省电力有限公司第一个青年托举工程建设试点班组。在2020年河北省变电检修技能比赛中，我的两个徒弟也分别取得第二、第三的好成绩。

我认为的“工匠精神”是，把每一项平凡的工作做细致、做精致、做极致。“坚持数年，必有收获”，这是我能够做到持之以恒的信念；“今日事、今日毕”，这是我多年的工作习惯；“严谨认真、精益求精、追求完美、勇于创新”，这是我多年来追求的目标。