对石家庄消防救援队伍而言，为省会站好岗、为省会人民守好夜就是我们初心使命的实践升华。我们紧紧抓住这次主题教育的重要契机，激励引导全市消防指战员高举理想信念之旗、把牢思想之舵、扬起奋进之帆，全力当好全国消防救援队伍改革转型的排头兵、创新发展的先行者，努力为新时代省会经济发展和人民群众安居乐业保驾护航。

石家庄支队党委把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为党委工程、首要政治任务，大事大抓、首位首抓，主要包括五个方面：
一是抓实组织领导。坚持领导带头学习、带头调研、带头检视、带头整改，建立“一周一清单”“一事一清单”的机制，采取“规定动作”与“创新动作”相结合的方式，系统推进主题教育走深走实。
二是抓实学习教育。坚持质量为先、学以致用，建立了个人自学、集中学习、专题研讨、主题党日、辅导报告一体化学习闭环，通过参观西柏坡旧址、正定塔元庄、石家庄解放纪念碑，拍摄工作纪实片、邀请知名作家采风宣传先进典型等系列活动，持续感悟初心使命。
三是抓实调查研究。支队聚焦防范化解消防安全重大风险、应对处置特殊复杂灾害事故等14个课题，按照全覆盖的原则，班子成员严格落实“一线工作法”，围绕我们的中心主业，利用督导国庆安保的时机，先后蹲点30余个基层大中队、走访社会单位120余家，摸实情、找问题、解难题，在此基础上形成了高质量的调研报告。
四是抓实检视问题。我们采取群众提、互相帮、上级点、自己找的方式，全方位查找突出问题，制定检视问题清单。目前，我们已推出2批12项17条即知即改措施，出台30项为基层减负增效措施，制定11项廉政风险防控制度，有力解决了一些长期困扰队伍发展的难点、热点、痛点问题，基层反响良好。
五是抓实整改落实。支队党委召开了主题教育问题检视会，班子成员从政治和思想层面进行了深刻反思，提出了以自我革命精神检视整改问题的总体原则，明确了：当下立即整改一批、教育期间整改一批、建章立制整改一批的“三个一批”整改方式，同时研究拿出具有针对性、操作性的工作措施，为推动解决队伍建设中的突出问题、加快队伍转型升级步伐、扎实抓好下一阶段主题教育奠定基础。

下一步，我们将秉持“三种精神”，进一步解决问题、取得更大成效。
一是坚持“钉钉子”的精神，持之以恒学思践悟。将学习教育作为修身养性必修课，切实做到用最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二是坚持“啃骨头”的精神，持之以恒整改顽疾。我们将以逆水行舟、滚石上山的坚定态度不断检视问题，把“改”字贯穿始终，持续推动问题整改。
三是坚持“吃螃蟹”的精神，持之以恒探索创新。我们结合石家庄实际，大胆地试、大胆地闯，敢于涉险滩、走新路，积极探索防范化解重大安全风险、提升综合应急救援能力的新方法、新思路，不断推动队伍转型升级。

感谢网友们一直以来对我们消防指战员的关心和支持，这个视频我看过，确实很感动。事后，我们也问过这名同志，他说：“当时情况比较紧急，也没时间考虑别的，只想着把被困人员第一时间救出去。”其实，当时的情况很危险、很复杂，反映出我们的指战员始终把老百姓的安危放在首位，在用自己的实际行动践行初心使命。我想这个同志可以说是我们石家庄消防救援队伍的一个代表、一个缩影。
改革转隶后，消防救援队伍向“正规化、专业化、职业化”方向转变，这对指战员的能力素质来说，标准更高、要求更严。今年4月，支队按照上级要求，结合总队“三争一创”主题实践活动，坚持实战实训、从难从严，坚持以上率下、领导带头，分层级、分岗位开展练兵工作。
一方面，我们紧盯体技能基础。以备战“火焰蓝”救援尖刀比武竞赛为契机，进一步固化“冬季练体能、夏季练技能、一练练半年”的练兵模式，突出全勤指挥部3项基础体能和执勤大中队9项应用技能训练，坚持每月一考核、每季一比武，确保全员考核达标率80%以上。
另一方面，我们加强信息化建设，强化指挥调度机制，研发动态作战平台、定制水源app移动终端，配备无人机、4G图传、海事卫星电话等应急通信装备，开展“直调直报”拉动考核、通信测试和操法演练，大幅提升了灭火救援和应急处置能力。
再一方面，我们着力突出实战化练兵，围绕“高低大化”、轨道交通、山岳水域等省会灭火救援实际需要，常态化开展侦检破拆、强攻近战、线路供水、堵漏洗消、安全防护等实战技术训练，建立“六熟悉—风险评估—再六熟悉”工作模式，结合辖区实际分类开展灾种风险评估，切实用评估成果指导熟悉演练。
同时，我们还将专职消防队、微型消防站和消防志愿者队伍等社会救援力量纳入全员练兵体系，全面提升协同处置能力。