人物档案：郑久强，唐钢第一轧钢厂炼钢工。参加工作18年来，他在平凡艰苦的工作中，参与10余项技改，创造出上亿元的效益，被誉为“华夏第一炼钢工”，曾获河北省劳动模范、全国“五一”劳动奖章等称号。

    前不久，唐钢又传来好消息：硫含量控制在10%以内，低碳电工钢试验成功了！

    在一炼钢厂转炉车间里大家兴奋不已，纷纷把敬佩的眼光投向这位屡破难题的操作技能专家：党的十七大代表、唐钢第一轧钢厂炼钢工郑久强。

    “新时期的共产党员，就要做技术上的尖兵，让党徽在钢花中闪光！”多年来，郑久强一直用实际行动实践着自己的誓言。

    1989年，19岁的郑久强从唐钢技校毕业，被分配到唐钢第一轧钢厂转炉车间当炉前工。通过不懈的努力，他入厂一年就成为二助手，入厂4年被破格提拔为唐钢历史上最年轻的炉长。2002年，全国冶金系统举办炼钢职业技能大赛，郑久强一举夺得冠军，被誉为“华夏第一炼钢工”。

    我省是钢铁大省，而唐钢是全省钢铁业的龙头。郑久强意识到：要适应现代化的炼钢生产需要，必须掌握新的炼钢技术。他利用业余时间学完了大专知识，又继续攻读本科课程。18年来，他参与了10余项技改，创造效益上亿元。

    1998年，郑久强首创了低合金品种钢冶炼操作法，使正品率一下子提高到95%以上，当年创造经济效益800多万元；1999年，一炼钢厂淘汰6吨小转炉，全部换成150吨氧气转炉，郑久强和同事们成功炼出第一炉钢，唐钢冶炼实现了历史性飞跃；郑久强摸索出"两步脱氧法"，使焊条钢产品正品率达到100%，实现了焊条钢的批量生产……

    近几年，节能降耗是钢铁企业亟待破解的难题。郑久强主动请缨加入公司技术攻关小组。他没日没夜地泡在炉前进行试验，仔细捕捉调渣控温的最佳状态与时机。终于，试验成功了！利用改进后的技术护炉，实现了全程不补炉，每年仅节省补炉料一项，就增创效益2000多万元，达到国际领先水平。

    在知识的海洋里，郑久强不断汲取营养。在前辈炼钢经验基础上，他结合自己的实践体会，创立了"三计算、两控制、四观察"的炼钢方法，结束了一轧钢厂建厂50多年来完全依靠经验炼钢的历史。2004年，凭着精湛的技术和创新理论，郑久强被公司聘为炼钢操作技能专家，享受高职待遇。

    "现代化生产需要团队协作，仅凭我一个人，一身是铁又能打几个钉！"郑久强深知，规模化生产对每一位炼钢工都提出了新的挑战。自大转炉投产之日起，他就把引导职工从体力型炼钢向智能型炼钢转变。为便于大家学习，他把自己多年积累的工作经验和操作要领，总结撰写了《磁选钢渣在150吨转炉冶炼上的应用》和《转炉炼钢的脱硫方法》等论文，并打印成册，人手一份。同时，带领助手在炉前边操作边讲解，手把手进行传、帮、带。

    "郑久强是整个转炉车间的'主心骨'！"采访中，工友们介绍说，在他"事事往前冲"的模范行为带动下，他所在的团队充满着朝气，人人技术过硬、善于创新---各项经济指标、技术指标在全厂12个炼钢小组中名列前茅，小组成员人人都能炼出20多种钢。如今在转炉车间，有1/3的工人曾在他的小组工作过，有5人当上了炉长。