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解决问题是我的兴趣所在
主持人：您做了很多有开创性的工作，一定会遇到很多困难。遇到困难时，您保持怎样的心态？
郑久强：我把解决困难当成一个乐趣。我遇到困难以后，除了自己琢磨解决的办法，还向同事请教，向老工人请教，向学校的教授请教，直到把问题解决。解决问题是我的兴趣所在，在这个过程中，我会学到很多新的东西，生活和思想会变得很充实。我的思想在不断地发生变化，由开始时并不喜欢这个工作，到现在已经离不开钢炉了，要是有一天看不到炉子，看不到钢水在沸腾，心里好像缺了点什么。在这种心态驱使下，我解决了一个难关又一个难关，对炼钢知识和炼钢技能的掌握也逐渐深入。困难也给了我前进的动力，由1989年入厂时的一名普通工人，经过两年后成为技师，2002年被命名为唐钢第一批操作技能专家，最近又成为唐钢两名首席操作技能专家之一，我对事业不断地追求着，对炼钢技术不懈地追求着，这些困难也成就了我。
主持人：您自己的性格就是这么乐观开朗吗？
郑久强：不是的。当我有问题搞不清楚时，几天都会闷闷不乐。我的喜怒哀乐与工作顺不顺有直接的关系。我媳妇说，我在家里就能反应出单位的工作情况，要是我高高兴兴的就说明单位里没遇到什么困难，要是闷闷不乐肯定有什么困难没解决，他们肯定不会理我，有时候心情不好也会跟他们吵架。我的所有精力都和单位的钢炉连在一起，要是哪炉钢没炼好，我可能到家都吃不下饭。当我解决完哪个炼钢困难就是一时的快乐，我的目标是追求炼钢的完美。现在唐钢在进行新产品的开发和高附加值产品的开发，靠品牌占领市场，我们技术工人要做好配合工作。以后炼钢现代化了，依然离不开一线炼钢工人，我们现在就要做好基础工作，做好迎接困难的准备。
炉龄控制是炼钢过程中的一个重要指标。过去炼钢时，我们必须拿出一个小时的时间补炉，补炉时用沥青等会产生黑烟，工人的环境很差、劳动强度很大，要是跑到大气里还造成污染。我们小组对解决这个问题很上心。我们把别人的经验学回来，结合自己的实际情况，改良了整个工艺，取消了原来的补炉操作，每天都节省一小时，全年就可以节省200-300小时，每年可以节省资金两三百万元，而且更环保了，为节能减排做出贡献。这个工艺已经达到国内先进水平。
主持人：您比较年轻，工作中的每一步走得都很快，可能您现在取得的成绩是一些老师傅熬了很多年都没有得到的。您有没有遇到周围人的妒忌这些人际关系方面的困扰？
郑久强：我作为一个农村出来的孩子，不管自己取得什么样的成绩，遇到比自己年长的或者比自己入厂早的都叫"师傅"，我对他们都比较尊重。当时有可能有主持人说到的事，但我没在意。我把每次表彰都作为加油站，回到厂里，来到炉前，什么劳模、炼钢能手，所有的荣誉都抛到脑后了，全身心地投入到炼钢中。我把自己的本职工作做好，增加更多的炼钢知识，而不在乎别人怎么说。我跟同事们一起交流技术的时候，不管他是谁，资历高低，只要他们说得对，我就采纳。我对弟兄们的传帮带也毫不保留，我要让他们走些捷径，更好地上路，提高整体的炼钢水平。现在都讲团队精神，光我郑久强一个人技术过硬没用，我们的炼钢小组技术好了，整个唐钢技术好了，才是好。
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