从7月10日召开的河北省工会第十四次代表大会上获悉，今后五年，全省工会将始终坚持一切以职工为中心的工作导向，扎实履行维权服务基本职责，加快构建具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务职工体系，不断满足职工群众对美好生活的向往。
用心维护职工合法权益。组建河北省工会系统法律服务团，建立工会法律服务工作站，联合省司法厅、律师协会，开展“尊法守法·携手筑梦”服务职工公益法律服务行动，5年开展主题普法20项，办理法律援助案件2000件。健全完善职工代表大会、厂务公开、职工董事、职工监事等制度，选择事关职工群众切身利益的热点问题进行协商座谈，推动全过程人民民主。推进集体合同和工资、劳动安全卫生、女职工权益保护专项集体合同制度落实，全省建会企业集体协商建制率动态保持在80%以上，保障职工民主权利。推进百人以上建会企业技能培训和能级工资集体协商，促进提升职工技能水平，提高技术工人薪酬待遇。
用情服务职工群众。会同省教育厅，将农民工求学圆梦学历教育行动向企业职工拓展，每年帮助1万人。重点面向困难职工、农民工、转岗待岗职工等特殊群体，开展创业就业培训，五年培训7万人次。组织开展困难职工家庭高校毕业生就业需求调研，建立实名制档案，为他们就业牵线搭桥。做深做实困难职工帮扶、送温暖、送清凉、职工互助一日捐、女职工“两癌”筛查、婚恋交友、职工子女托育托管等工作。推动分级开展疗休养活动，5年内全省组织劳模职工疗休养100万人次以上。开展工会干部与劳模结对服务活动，推动落实劳模的政治、经济、社会等各方面待遇。组建劳模志愿服务团，常态化为职工群众开展志愿服务活动。
用力建设服务阵地。加大工人文化宫建设力度，在10个设区市、59个县建有工人文化宫的基础上，五年内支持新建市县工人文化宫35家，同时建成30家省级示范性标准化工人文化宫。指导市县职工服务中心通过联合运作、委托服务、入驻运营等方式，打造社会资源与职工需求精准对接的枢纽平台，为职工提供便捷服务。加强“司机之家”“爱心驿站”等户外劳动者服务站点建设和管理，每年新建1000家。系统推进工人疗养院、“爱心妈妈小屋”、职工书屋等各类服务阵地建设、管理和使用，提升服务水平。
过去五年，全省工会着力健全制度机制，维护职工合法权益取得新进展。推动落实省政府与省总工会联席会议制度，示范带动市县会议召开率达到100%，研究解决了一批事关职工切身利益的重要问题。制定“民主管理进民企”活动实施意见，完善职代会制度、厂务公开制度，助力全过程人民民主。连续开展集体协商共同约定行动，签订集体合同5.6万份，覆盖职工550多万人。推动出台《河北省工会劳动法律监督条例》，充分发挥“一函两书”作用。开展律师入企“法治体检”，办理法律援助案件2719件，为职工挽回经济损失9848万元。（记者方素菊）
